“嘿嘿，好说好说！”
李欣怡没想到直接就都同意了，她也就是想到美国电影超人系列灵机一动想到的，没想到就这么一拍即合了！
“好了！都别贫了！干脆干活去！”
最后面对自己的这些老哥们，陈宇没说太多场面话，将这些工程师“赶”去干活后就带着李欣怡回到办公室，打开笔记本电脑，将屏幕往李欣怡这边一转，说道：“这是我对剩下人的安排。你看下有没有不合理的地方，我好在发出去之前改一下。”
李欣怡愣住了，不解地问道：“给我看？这是你决定好了不就可以啦？”
“秋玉，不能这么说。未来一段时间产品研发和运营都要以你为主了，我得搞定外部那些事情。你作为团队真正的负责人，肯定要以你的意见为主！”
陈宇则是诚心实意地解释了自己这么做的动机，但对于李欣怡来说这事有些大了。完整了产品部门既包括研发阶段和运营阶段，她连研发都是在老妈的帮助下才勉强搞定，那运营怎么办！啥都不懂！
正准备拒绝的她，忽然想到以往看的那些运营方式，有点辣眼睛，脑子里一亮，想到：“咦？那这次是不是意味着运营方式我能完全按照自己的想法来呢？”
为了确认自己的想法，李欣怡开口问道：“陈总，是连产品营销、后期客户管理等运营的工作范围都交给我吗？”
陈宇点点头，调侃道：“是啊！难不成关大神怂了？”
“怎么会！只要敢给！我就敢做！”
“好！那接下来具体工作上的事情就交给你了！现在可以说说对这个组织分工的意见了吧？”
经过两人这几句话后，李欣怡这才好好看了下分工内容：“研发组、供应链组、运营组、行政组、财务……”，心中则是将那几个人负责人挨个挨个想了一下都是谁。
“好像这几个人里面没有跟自己唱反调的！那就这样吧！”
李欣怡全部看完后，冲着陈宇示意道：“陈总安排很合理，我没意见！”
“那好。你也准备下正式上任吧！现在压力都很大！接下来也要辛苦你了……”
就在陈宇安排这些的时候，突然想起眼前人还有个面临高考的女儿，有些担心地问道：“对了，你家欣怡马上要高考了，作为家长连续几个月高压工作的话，会不会影响到你们母女关系？”
李欣怡一想到老妈对工作的态度，而且现在都是女儿替妈上班！于是连连摆摆手表示道：“怎么会！她也迫不及待想看新产品上市呢！”
陈宇这才放心下来，他可不想因为这些事耽误了人家母女的关系，毕竟单亲家庭更不容易，更别说家里还有个高三学生，也需要家长付出不少心血。
两人在办公室就人员安排达成一致后，李欣怡也就出了办公室回到自己座位开始思考如果自己做运营的话应该注意哪些方面呢。
然而这时华荣总部的高级HR经理Sion也正式在会议室拜访陈宇，“不请自来，还请陈总收留啊！”
陈宇则是欣喜地站起来一把握住Sion，欢迎道：“请都请不来的HR高手，在家求之不得啊！我也不拐弯磨脚，以后公司行政有关的摊子都有劳你了！”
Sion则是心下一动，这陈总也太赶放手了吧！整个公司的行政这就都交给自己了？！呵呵，果然比在华荣有意思啊！
顿时Sion长久未动的激情又重新在职场上迸发了出来。