会议室内，陈宇和华荣过来的HR部门经理Sion相对而坐。
Sion首先笑了笑说道：“陈总，是罗董让我过来和您商量一个员工转移方案，只要合理不损害华荣的前提下，罗董说了都可以。”
陈宇沉思了下以及想到Rob之前跟自己提到过的研发团队只需要精益求精，不需要浑水摸鱼之人，眼睛一亮，说道：“这样吧，毕竟现在这里大都都是华荣的员工而我们也要尊重员工的意愿，如果他们愿意调回去的话，我希望华荣也别对他们关上大门，怎么样？”
如果都认为技术出生的管理者就不懂职场上的弯弯绕绕，那就是大错特错。陈宇这句话的意思明面上是说尊重员工想法，实则是他知道自己这个说辞起码会让两种人主动选择离开。一种是浑水摸鱼的，这类人只希望找个地方有稳定工资拿，至于要冒风险的话，那肯定第一时间跑；第二种就是在华荣有靠山的人，因为这类人放着大好的靠山不要，剥离出来了以后都得重新开始，不是所有人都能做到这四个字的。
Sion听完后心里只感叹道：“不愧是罗董亲手挖的人才，智商高，情商也不低啊！我要不要也借此机会过来了？”，嘴上却说道：“陈总说得有道理，那对于愿意留下的员工，罗董也代表基金会说了，工资福利一切照旧。如果您没有意见，那么最终人员转移方案就照此执行了？”
“好！多谢了！”
陈宇最后站起来主动伸出手和Sion握了握，而Sion也开着玩笑说道：“若到时候陈总这边少一个HR经理，还请第一时间联系我啊！我可是很好看您，也期待和您还有关总一起共事！”
陈宇笑了笑，回道：“一定！”
他倒没怀疑Sion是谁的人，因为从Sion进门的第一句话就是“罗董让我过来”其实就主动表明了身份。而他对罗董自然是十分感激，再加上Sion这个人也是个秒人，因此欢迎还来不及，怎么会反对呢。
两人商谈一致后，Sion在会议室以华荣HR的名义发送了这份人员转移方案告知书。门外的人也没想到这次人员转移居然这么迅速，临近下班前就收到了正式的通知包括人员的安置问题。
当看到"允许员工回归华荣"的时候，这群人的三分之二立刻就下载了申请书提交了上去。这也算是人性趋利避难的本质，对陈宇来说没什么可挑剔的。
在供应链组那边，张文斌此时也在左右为难，一则是他在华荣的原老板希望他回去帮一下马上要休产假的女同事，另一方面则是他十分看好陈总和关秋玉搭伙的研发团队以及AI手机的前景，很想赌一把！而且现在从华荣剥离出去之后，万一BestAI运作得好，那他是不是也有可能成为初创团队的一员呢？！！
想到这，张文斌立刻就做好了决定，人生在世，总要有不断攀爬往上的动力！而他不知道的是，自己的决定居然让同组的其他三个小伙子都留了下来，最后也苦笑不已。
同样的场景还发生在华荣总部罗董的办公室，Sion把一切汇报完毕后也正式向罗董提出了辞职并想加入BestAI的想法，引得罗董微笑着说道：“你这年纪轻轻，眼睛可真毒！！”
同时这一系列动作的消息通过陈宇手机里面的监控源源不断地传向了硅谷实验室情报中心负责人Mars手中。
整理完最有资料后，Mars拨通了手机，嘲笑道：“曾，陈宇说那个关秋玉能实现AI芯片的智能化，是不是你们中国人只知道吹牛啊！”
“呵呵，Mars，当年陈宇进实验室说要做AI芯片的时候你说中国人只会吹牛，结果导致实验室错失陈宇的AI芯片技术专利，现在要用他的东西还得老实付钱！如果这次你还不重视中国人，哼！到时候你自己给智械情报局汇报吧！”
说完曾就了电话，只留下Mars在电话这头骂了句“该死！”，然后脸色阴晴不定，可想到上次智械情报局给自己的处罚就打了个哆嗦，手上赶紧一系列的指令立马发了出去。
可能是在恐惧状态的Mars下指令的动作太大，一下子引起了负责外国高科技情报组织监控的中央情报局第13局的注意，等把消息破译出来之后发现内容是“密切关注BestAI的陈宇、关秋玉”，让拦截到的小队奇怪不已，这是个什么鬼指令？但介于发送方是硅谷实验室，值班人员还是立马将信息往上报上去。