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从办公室里出来，黄海川脚步一顿，想了想，道，“小于，通知一下蔡主任，看他在不在，要是在的话，也一块过去。”
于致远闻言一愣，旋即点了点头，拿出手机打到市国企改革办公室，黄海川口中的蔡主任是上次通过公开选竞选成为市国有企业改革领导小组办公室主任的蔡建西，这件事虽然已经过去了两三个月，但还被人津津乐道，因为当时面试的阵仗太大了，市委书记傅建家，市长黄海川，市委副书记朱华东，组织部长占文刚等市领导班子里的主要成员悉数出席，亲自坐诊面试现场，担任评委，这在江城有史以来的干部选拔中还是头一遭。
场面虽然很大，不过却也并非是市里的主要领导小题大做，因为这次毕竟是江城头一次面向全社会公开选拔副厅级级别的干部，不说今后，哪怕是在过往的历史，江城也从来没有公开向社会选拔过这么高级别的干部，再加上这次涉及的职务是国企改革领导小组办公室主任一职，市里再怎么重视也不为过。
于致远作为黄海川的秘书，当时的面试现场，他也有幸看到，在全部参加面试的十个人里，蔡建西可谓是一枝独秀，独领风骚，表现简直是太出众了，就连他这种没资格当评委的人都忍不住被蔡建西的渊博学识给折服，想为其大声叫一声‘好’。
而最后的结果也证明，蔡建西的得分也最高，在全部进入面试的十个人里，蔡建西面试总分九十九分高居第一，至于其他人，和蔡建西都有些差距。
事实上，能进入面试的人都不差，于致远听到了一组数据，组织部门那边统计最后符合要求的报名人员时，最终人数达到1000多人，要知道，这次江城虽然是面向全社会公开选拔，但对条件多少也做了限定，哪怕是允许越级提拔，但级别最低也限定在了副处级，而且必须是担任过副处级领导职务满4年才能报名，也就是最低要求必须是担任过四年副处级领导职务的公职人员才能报名，而报名的人里，相当大一部分都是正处级领导干部，其中甚至有副厅级干部。
虽然最终确定的名单里，副厅级干部只有一人，但可以想象，在1000多最低级别是副处级领导干部的人里，要脱颖而出，并且在面对全市主要领导作为主考官的面试里表现出众获得考官的一致认可，这可谓是相当难的一件事，说是过五关斩六将亦不为过。
没有人会质疑这次的选拔有什么不公平，因为这次的公开选拔是傅建家提出来的，并且傅建家全程都从头关注到尾，有市委一把手的亲自监督，组织部门那边又怎么敢玩猫腻？再者，最后录取的人是蔡建西这个跟省内完全没有任何瓜葛的人，也让这次的选拔愈发有说服力。
于致远亲眼目睹了蔡建西在面试时的表现，对蔡建西可谓是再佩服不过，在体制里，像蔡建西这样的干部，算是实打实的精英型专业人才，比那种什么党校本科学历或者研究生学历，亦或者在什么重点高校里混出来的函授学历，不知道高出了多少倍。
于致远此刻电话打过去，蔡建西恰好在，传达了黄海川的指示后，蔡建西便表示马上下来。
黄海川在市政府大院等了一两分钟，蔡建西就从楼上下来，国企改革领导小组办公室的办公地点就设在市政府，蔡建西平常办公时间也都在这里。