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第八四六领导的水平
不管怎么说，今年的招商指标总算安排了下去，市里给的一百个亿，让李伟这一脚挖下去，平空多出来二百五十亿。
责任书签定之后，大家虽然嘴上没说，但暗地里不知道骂了李伟几辈。
这到不全是替吴昊出气，主要原因是说他这么一脚，新区的指标番了两番，年末影响大家的奖励。
对于工作人员来说，年终奖励有二大块：一个是自己指标的完成；一个是就是全市指标的完成。
平空多出二百五十亿来，谁的心里都没有底，这要是完不成，年终这一块的奖励可全都泡汤了，大家能不骂李伟吗？骂都是轻的，有几个愣头年，撸胳膊挽袖子的说是要找个机会拍他板砖呢。
招商是工作中的重中之重，还有一项工作也是刻不容缓，那就是新区工作人员的招聘。
招聘分两个层次：一个是一般工作人员，二是相关部门的领导。
吴昊看着组织部和人事局送过来的有关招聘的文件，突然想起一件事来，忙从抽屉里拿出一个档案代。
这是前两天江雅杰表妹古秀莉来找自己的时候留下的，是有关她的资料。
按着古秀莉的条件，一般工作人员可惜了，毕竟是国内顶级大学土木建筑专业的高材生，并且已经考取了公务员。而报考相关部门领导，建筑设计院到是有一个空缺，主管业务的副院长。
显然，一个刚毕业一年的大学生，是不够这个条件的。学历和能力到不是问题，那天小丫头来了之后，吴昊有意的与她聊了差不多有半个小时，时间不算太长，但还是给自己留下了很深的印象，尤其是她的那些想，很对自己的脾气，也很有见地。
对于小丫头的专业水平，吴昊到不怀疑，毕竟是号称华厦第一系毕业的研究生，当年高考的时候，她所报考的这所大学这个系，是整个华厦最高分。
关键是副院长的招聘条件，古秀莉离得有点远：参加工作五年以上，正科级二年，工程师资格。
吴昊打开古秀莉的文件袋，看了一遍，三个硬条件，只有工程师这一条符合。
虽然条件不够，差得不是一星半点，但吴昊还是有些不忍把这棵好苗子放弃掉，这到不是因为她是江雅杰表妹，更多的，吴昊是欣赏她是个人才。
吴昊想了想，还是拿起电话来，给组织部长麻艳华打了过去：
“麻部长，有关招聘的文件我已经看过了，不错，很细，很好，只是个别的有关技术方面人才的招聘，我想是不是再放宽一些呢？现在新区就缺人才，我的意思要把好的苗子留住。”
组织部长是什么人啊，吴昊这么一说，马上明白是怎么回事了，赶紧说道我马上去您的办公室。
放下电话，吴昊会心的笑了笑，想了想，还是把古秀莉的档案袋放在了办公桌十分显眼的地方，让档案袋写着名字的那一面冲上。