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第一八六二谁有机会
刘伯涛一听胡洲说明天要带吴昊直接进京，向中央汇报，不由得眉头一皱。
对于如吴昊这个级别的领导，与华夏领导人面对面汇报的机会并不多，就算是自己，当了这么些年的部长，也只是与组织部的领导单独的见过一面，这已经是自己见过最高的领导人了。
也正是因为这次单独的见一面，才让自己成为一方大员的。
如果那一次见的是更高一层领导人，那是不是说，现在自己很有可能就是省委书记了呢？太有这种可能了。
对于自己这个级别的领导，要说能力与水平，谁比谁强多少，刘伯涛才不承认呢，都是精英中的精英，都在官场历练了这么多年，还真的不好分出高低来的。
这个时候，看的就是谁的机遇好。
说句实在话，对于下面的这个部那个长的，看着威风凛凛的，不可一世的样子，但对上面的领导者来说，就是一句话的事儿。
一句话，可以让你得道，鸡犬升天；也可以让你被踩上一万只脚，一世不得翻身。
所以，在华夏的官场上历来流行“朝中有人好做官”这一说法。
整个华夏，二十三个省；六六六十一个市，一千六百多个县，这样算起来，县级以上的领导，还真的不太好统计，万八千的，总是有的。这么多的大大小小的官员，不可能所有人在朝中都有关系，因此，要想有更快的进步，就要想方设法钻营，在朝内找到一个好的靠山。
对于大多数的官员来说，提拔他们的领导，就是他的靠山，自然要想方设法的去奉承，去巴结。
而对于一个通过公开考试选上来的那些官员来说，也会在上任之后，马上备上一份厚礼走主管自已领导的门路，站队进圈子，找到自己的靠山。
当然，现在更有一种简单有效的办法了，那就是金钱开路。那些没有门路的官员，讨好上级主管领导的办法，清一色改做送礼，也就是“冰敬”、“炭敬”、“节敬”等。
说起来，这三敬，也就是冰敬、炭敬和别敬，是清朝官场的陋规。
冰敬，是指外官夏天送给京官的礼物。夏季炎热，意使凉爽，表示敬意。
炭敬，是指外官冬天送给京官的礼物。冬日严寒，取意暖和，表示敬意。
节敬，是指官员遇节日送给上司的礼物。
清朝的各级官俸的数额更低于明朝，大部分京官养家都成问题，因此京官需要别的生财途径，让外官从收入中取出一部分来分享，也就是冰敬、炭敬与别敬。
不管是哪一种情况，说白了，这个朝内有人，也不是一成不变的。
一般情况下，如果你在下面，不用心打点“朝中”的领导，领会“三敬”的妙处，大多数都不会有太好的结果。