“普工人员离职人数有多少？”王寻问道。
“目前没有。”
“嗯！本市最低工资更新了，咱们目前的底薪刚好符合，从下个月开始，在员工底薪再涨200元，各项补贴做调整，相应提高一些！”王寻说说道：“让行政出公告，下个月开始执行！”
“好的。我一会吩咐行政部去做！”秦俊点头。退出转码页面，请下载阅读最新章节。
“严部长。咱们饮品还是太少了，研发部其他果汁产品可有进度？”王寻看向严朝问道。
“目前已经研发出来柠檬茶，果汁有番石榴，枇杷，葡萄，可以进行试产！”严朝说道。
“其他水果没到季节，咱厂子的冷库目前装的都是橙子、苹果、雪梨，葡萄没有多少！”他解释道。
他的意思是，你要饮料里含有80的果汁，冷库就那么大，装不下其他的，橙子还不是量产遇到丰收的季节，估计现在都没有橙子可用了。
“嗯，咱们厂子的冷库只有一座，是应该多建设几座来储藏水果！”王寻点了点头。
这个问题要尽快解决，不然水果季节过了，怕是没有水果可用了。
他便让秦俊去处理这个问题，建造几座大型的冷库。
“我觉得央视打广告后，新品上市，咱们还要做一次大促销，所有产品都做促销！”王寻想了一下说道。
“咱们要给消费者还是商家让利？”李饷询问道。
“给商家让5个点的利润让他们配合做活动，给消费者福利！”王寻说道。
“福利？”李饷一头雾水。
“对！咱们搞个再来一瓶活动！”王寻说道。
“这不是可口可乐的销售手段？”李饷说道。
这个套路最开始是可口可乐使用，但真正发扬光大的是康师傅集团，可以说做到极致，成为当年的全国饮料销冠。
“是！一样的套路，前期先把中奖率提高到20，后边再慢慢降，活动持续一年。
另外为了防止作假瓶盖回收兑换，让设计部设置条码在瓶盖内部，从1开始排序，回厂兑换时扫描，扫不出来就不给兑换！”王寻说道。
“所有饮料包装换上活动字样，让设计部进行设计！”他继续说道。
“好的，王董，我一会通知设计部！”秦俊说道。
聊了一会后，王寻让严朝两人去忙，把秦俊单独留了下来。
“上次让你办的时候怎么样了？”王寻开口问道。
“已经办妥了，下午召开招标会，有几家建筑公司参加竞标！”秦俊说道。
“没给你贿赂？”王寻笑着问道。
“我跟他们说了，我也做不了主，所以就没人找我了！”秦俊连忙说道。
“那就好！那下午咱们回去看看！”王寻说道。
“行！等一下我叫您！”秦俊说道。
王寻点头，挥手让他去忙。