第36章冲击(1 / 2)

农场刚刚清理了各种蛀虫,又开始了变革。

最先迎接变革就是农场的副业。

畜牧业以前一直是农场的有力补充。

职工家属们需要肉食供应,只能靠农场自己。

于是,各分场都成立了畜牧队,什么猪号,马号,牛号相继成立。

之所以多年来都亏损,主要原因就是人人都是开工资的。

看着农场饲料相对充足,作为农业副产品,喂这些牲畜应该盈利才对啊,怎么亏了呢?

原因除了人工成本外,还有最重要的一点,就是养出来被平价收购了。

收购的价格太低,形成了饲料成本倒挂。

也就是说,卖了还不够饲料钱。

后来,除了完成国家收购任务外,就不卖了,自己吃。

自己吃没人给钱,能不亏吗?

再加上医疗条件落后,各种传染病造成大量牲畜死亡,也是亏损的重要原因之一。

熊长禄他们猪号领养政策一出,受到冲击的可不止是猪号。

在其他单位也产生了影响。

比如说农场粮食的核心单位,晒场。

比如说,机械化作业的核心单位,机务队。

再比如说,农场人数最多的大田队。

八月下旬正是菜园丰收的季节。

作为农场最大的后勤单位之一,菜园的职工更是人心浮动。

还有后勤单位食堂,也是受到冲击的主要对象。

猪号是后勤单位,你菜园和食堂也是后勤单位。

猪号都改了,菜园和食堂改不改?

改,要怎么改?

领导们还没发话呢,下面的职工和意见领袖们就在消息广场议论开了。

“要我说啊,先让猪号实验个一年半载的,然后看效果。效果好呢,咱们就跟着做,效果不好呢,咱们就不变,这不挺好吗?既响应了国家号召,也脚踏实地,不盲从盲动啊!”

“对,我看这样合理。”

好像他们能拍板一样。

当然也有人不愿意。

比如猪号的人就不干了。

他们则提出了一视同仁的问题。

“凭啥啊?我们的工资停发了,你们就能拿着,在边上干看着?这公平吗?合理吗?应该吗?”

嚯,他还挺有理。

“我说句公道话,要说承包,各个单位都能干,只是各有特点。”

有人出来和稀泥。

一时之间,供销社门前跟菜市场似的,那叫一個热闹。

供销社里,潘忠接过酱油和香烟,并没有走。

这里有一群有实力的买家赖在这儿谈论现在的形势。

“我看呐,这改革是越来越深入了,谁都跑不了。我们供销社也在传要承包呢。”

陈江的话头让众人都为之一静。

有人递给老潘一支香烟。

他点点头接过,那人划着火柴递过来。

潘忠吸了两口,喷出一股子青烟。

跟其他人的青烟混合在一起。

“潘师傅,你们钳工房没有动静?”

“还没有。”

“你们车工怎么说?”

老潘问道。

“也是没动静呢。”

“我倒是听说车长要搞承包,只是方案还没出来。”

“真的假的?这就离咱们不远了。”

机务队里,各种机车很多。

链轨式拖拉机主要承担大田作业。

翻耕播种,喷洒农药,收割,脱粒。

轮式拖拉机主要就是运输。

还有联合收割机,顾名思义,就是收小麦和大豆油菜的。

除了这些机械,还有大量的农具,都是配套使用的。

这些都是需要保养维修的。

这就诞生了机务队修理班。

修理班里,各个工种都是比较齐全的。

有操纵车床的车工,有考校技术的钳工,还有凭着力气的铁匠以及电焊工。

这些就组成了机务队修理班。

形成了一个完整的维修保养体系。

一般的小毛病在分场就能处理。

只有需要大修的才会上升到场部的修理厂去。

那里主要就是大修发动机和镗缸这样的技术活。

因此,像老潘这样的钳工师傅是很有号召力的。

不过,鉴于自己的特殊身份,他不便多说,只是听着别人议论。

有时候问他的意见,他也说不出所以然来,干脆就不说。

他看了眼手表,说道:“哎呀,时间不早了,你们聊着,我先回去了,还得送酱油呢。”

“对了,老潘,别急着走啊,我问问,你家闺女多大了?有对象没有?”

陈江急忙问道。

“呵呵,孩子还小,过两年再说吧。”

老潘把香烟揣进兜里,拎着酱油出去了。

陈江愣了一下。

有人说道:“老陈你还不知道?听说他闺女跟熊家小子走的挺近。”

“是吗?”

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