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第373章 再好的制度也没用(2 / 2)

乔治记得这还是他的注意,走工党的路,让工党无路可走。

“有人在瑞士成立了一個工人协会,对圣彼得堡工人进行遥控指挥。”

尼古拉的眼神让乔治陌生,这种怨毒的眼神,很少出现在尼古拉身上。

“戈罗戴科夫在干什么?”

乔治对秘密警察的工作不太满意。

“戈罗戴科夫还没有彻底掌控秘密警察——”

去年冬天,秘密警察指挥官达尼洛夫将军被刺客炸死,戈罗戴科夫接手秘密警察还不到半年。

乔治感觉秘密警察这个机构是被诅咒了,连续好几任秘密警察指挥官,从苏杰伊金到达尼洛夫都是被刺客刺杀。

乔治也真的是想不通,秘密警察的经费那么多,买一辆海参崴生产的防弹汽车就那么难吗?

不过这跟经费无关。

圣彼得堡几乎所有政府机构,都从海参崴订购了防弹汽车,不说人手一辆,至少部长级官员都有配备。

于是在圣彼得堡就有流言,只有胆小鬼和懦夫才会乘坐防弹汽车。

和遇刺的风险相比,被人讽刺在乔治看来,并不是不能接受的事。

圣彼得堡官员们却不这么认为,很多人宁愿放着防弹汽车不坐,也不想当胆小鬼和懦夫。

尼古拉还好,出入都是防弹汽车。

乔治也是。

“总这么罢工,也不是个事儿啊——”

乔治希望尼古拉能拿出切实可行的政策,缓解阶级矛盾,否则帝国受到的影响会越来越大。

“御前会议和杜马已经讨论过很多次,有人赞成加薪,提高福利,也有人担心这样一来会助长工人的野心,导致他们提出让我们更难以接受的要求。”

民主的后果就是这样了,讨论讨论再讨论,问题却悬而未决。

“得想个办法,让他们自己主动卷起来——”

乔治义不容辞,为尼古拉排忧解难。

“你有什么好办法?”

尼古拉对乔治充满期待。

“充分引入竞争机制,多劳多得。”

乔治要打破圣彼得堡的大锅饭,想挣钱好说,干的越多挣得越多,理论上无上限。

造船厂的情况,比加工厂还是更复杂一些,如果是加工厂,那直接计件就完了。

海参崴造船厂是竞争机制和激励制度并举,一艘巡洋舰如果以6个月为基准,那么每提前下水一天,就可以得到相应奖励。

海参崴造船厂一般是两艘船一起造,这样一来,谁在偷懒就一目了然了。

“这没用,圣彼得堡造船厂也有激励制度,可是效果并不好。”

尼古拉不认为有效。

乔治知道为什么圣彼得堡造船厂的激励制度无效。

奖金的分配是关键。

海参崴造船厂的奖金,只有参与施工的工人和技术人员才有资格拿,管理人员没资格。

圣彼得堡造船厂这边,管理人员已经把奖金分个七七八八,轮到工人已经所剩无几,可不无效呗。

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