如此重要的部门，在初期靠马里奥律师事务所来打理是勉强可行的，但绝不可能长期由他们来做。
毕竟萧奇最欣赏的，就是让专业的人才去做专业的事情。
一定要由最尖端的程序工程师们，来审核、控制、打理，才会让应用程序商店飞快的成长起来。
在dreapad到达美国的那一天之前，萧奇便聘请了好几个一流的猎头公司，专门来挖角各大应用程序相关的工程师们，钱不是问题，只要能力强，只要人品不差，有职业道德，那就是重点挖掘的对象，而且人数不限。
别看当年改革开放后，大量的华国精英人才远赴美利坚，其实那都是因为过得太苦了，大家都想要更富足的生活，即使不为自己，老婆儿女也需要啊。
如果换成了华国比美国富裕一百倍，那么就该看到一个个金发碧眼的洋鬼子们，哭着喊着求我大中华收留了。
话说回来，不用说国家，只说公司之间，美利坚的高级人才，和华国的差不多，一向是经不起金锄头的挖掘的。
对他们中绝大部分来说，但凡只要薪水高、待遇好，外加成长性很好，那么这个公司就值得去。
自己的地位和价值，不就是在跳来跳去之间提高的么？
所以祭起各种有利武器的萧奇，经过一个多月的时间，总算挖到了各大软件公司的上百名一二流的工程师，外加从学校刚刚毕业的开荒牛也拐骗到了八百多人，差不多正好1000左右。
要说这批人，在最初的dreapad应用程序商店，肯定是人多了浪费。
但是考虑到以后单是乔帮主的appstore就为全美提供了30万个相关的工作岗位，每年appstore能为苹果提供超过100亿美金的纯利润……
那么区区的1000人简直是杯水车薪，远远的不够。
幸好现在只是开始，一切都有个发展的过程，先让这些人慢慢的铺底，然后不断的吸引新的人才进来，从而一直管理好这个应用程序商店。
1000个工程师和开荒牛们，包括“dreapad应用程序商店”，都归在了奇彩投资的名下。
三个猎头公司，一起为萧奇推荐的ceo，是来自于微软的一位实验室高管，名叫布克。
依照萧奇对电子行业的贫乏知识，也不知道布克到底怎么样。
可美国的几大著名猎头公司，绝对不会做出毁坏自己名誉的事情。
既然他们都不约而同的在一群人之中，选择了布克，萧奇也答应了他作为dreapad应用程序商店第一任的ceo。
也没什么大不了的，大局萧奇控制得了，实在不行换人就是。
有些时候，事情就这么简单。(。。)
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