他的这种明显“浪费”的行为，让一群宝岛人暗地里非议不已，可也没有一个人敢当面对着萧奇说。因为他们已经被收拾了。
萧奇对这群红海的宝岛管理人员，是让仙女公司的监督人员们。严厉的给他们下马威，除开保密和生产相关，什么事情都要压过宝岛人一头，一定要把他们的气焰打压下去，只有这样，红海蓉城工厂才不会出现那么多对立和矛盾。
无论是宝岛人或是香港人。在面对内地人的时候，总是有莫名其妙的优越感，这种优越感在大公司还好一点，至少都是白领，彼此还会留点情面。
但对于从农民转化而来的工人们。那宝岛的管理人员就没有什么顾忌了，前世红海工厂的那些凄惨景象，不敢说100，但是至少有30是他们的缘故。
面对这样的人，你叫萧奇怎么对他们有好感？
宝岛的管理人员也察觉到了这种情绪，但回报过去后，郭泰明硬生生的压了下来。
因为他知道，在dreapad项目上面，萧奇就是他需要讨好的人，只要能增加红海集团的威望，只要能赚到钱，萧奇就是大爷！
连郭泰明都嘱咐自己的手下们夹起尾巴做人，宝岛的管理人员们顿时就萎了，只能看着仙女公司把半个总部搬到了面试现场，就好象红海工厂是他们的一样。
很多人以为，萧奇这是不放心红海工厂的能力，所以才要自己掌控全局，少年也乐得让他们误会，反正自己知道自己在做什么事情就好了。
牵涉到20万人的招聘，可不是简单的几天、十几天就能完成的。
幸好南湾那边派来的一群招聘人员们很有经验，飞快的初审过后，再交给仙女公司的人复审，这样速度倒不至于太过拖沓。
让人哭笑不得的是，这边还在招聘和简单的培训，在红海工厂的门口，就已经聚集起了一大群的小商小贩，每天的生意热火得很，而且几天的功夫就扩展到数百家之多，称得上繁华之极。
现在红海工厂的恶名还没有传开，蜀川人对于一家拥有20万工人的工厂，非常的感兴趣，再加上八卦的人很多，周末的时候还有许多不相干的市民们跑来看看，对于这么巨大的工地啧啧称奇不已。
红海工厂的培训还是很有章法的，他们可没有先来什么“五讲四美”之类的教育，一开始就冲着要代工的dreapad去。
由从组装生产线下来的熟练工人们，将组装的步骤一步步的讲解明白，在新招募的工人们脑海里形成印象。
然后再用简单的流水线机器操作，训练他们的协调能力和动手能力，让他们有一个初步的流程印象。
于是一天到晚，建设的在建设、面试的在面试，机器声音也是开得轰轰作响，让整个红海工厂显得生机勃勃。
余承生对此笑眯眯的，蜀川本来就是一个现代化产业落后的省份，现在不但高科技公司有了，产业基地还放在了蜀川，这份成绩拿在哪里都不寒碜！
最近有几个消息灵通的朋友已经说了，几位大佬对于他弄出来的欣欣向荣局面非常欣赏，很有可能在两年之后的换届上面，他还能往上动一动呢！(。。)