我不反抗，但不代表我不会受伤。</p>
从此以后，所有那个领导经受的工作都会交给我们两个人同时做，最后再来个综合汇总。渐渐的，我就不再用心，做好了方案也不再急着上交，领导等不到我的方案，也就直接交给新同事来做了。他们两个经常开会讨论工作，讨论到最后也还是要我来执行，我也绝不插手和过问。</p>
那个时候的我，还只会使用冷暴力。</p>
真正让我下定决心离开的，跟这件事情也差不多。</p>
一天，领导把我单独叫进去说事，我还一头雾水，不是已经不找我商量工作了吗，怎么还有事找我。</p>
“小夕，你对自己将来的发展有什么计划？想继续做人力资源，还是项目运营？我看你上次的活动组织的很不错，你有这个能力做好。”</p>
“其实，我也喜欢项目运营的工作，但是我本职的工作是人力资源，我也不能把这部分的工作抛下。”</p>
“那你做人力资源，感觉有什么前途吗？你准备怎么做好？你怎么证明你做的好？”</p>
“我知道我还有很多问题和需要提升的地方，但是我有信心，这段时间我也思考了具体的解决方案，想跟您汇报一下。”</p>
汇报完了之后没几天，她又找我谈话。</p>
“小夕，你思考的怎么样了，要不要做项目运营，项目这边也需要人才啊。”</p>
什么鬼？上次不是刚讨论过，我做人力吗？难道领导想让我做项目？也没问题呀，我可以做，我本来也喜欢。</p>
“可以呀，我想做项目，只是没有经验，害怕做不好。”</p>
“太好了，你慢慢学，我让人带你，你有这个能力。”</p>
终于在我决定下来做项目的时候，领导又组织我们几个人开会，这次又要说什么，我怎么也猜不到。</p>
“咱们公司运营到现在，到处都需要人才，但是小夕却选择做项目，不做人力，那人力这边要谁负责呀？一个负责人都要跑，都这样不负责任，我们公司还怎么发展？”</p>
WHAT!</p>
这是在耍我吗？到底要我怎么样？还是说我怎么做都是错？直接说对我有意见不就行了吗？</p>
广阔天地，大有作为。谁离开谁还不能活了呢？</p>
既然你不会离开，那我就离开吧。</p>
做出这个决定容易，割舍下这份感情却很难。这是我毕业后第一份正式工作，是我加入社会后教我为人处世的地方，是我看着一路发展、一路壮大的地方，是我连面都没有见过，就开始到处跟人宣讲的地方。</p>
这里有我的导师、有我的恩人、有我的朋友，有我投入的太多太多的感情，我怎么割舍的下？</p>
可是最后，我还是走了。</p>
领导本来准备挽留我，想要找我谈心，可是很不巧的感冒，只好发了微信。</p>
我们相互祝福，彼此祝愿。</p>
她害怕我出去找不到适合的工作，表态我可以随时回来。</p>
我担心我的工作别人接手太难，表达我愿意随时解答疑问。</p>
或许我不清楚前路在哪，但是我清楚的是，我不会再回来了。</p>
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