接下来，好几组人带着图纸，过来找陈建业审核。</p>
陈建业照例咨询了他们一些平常的问题，确认他们没有犯常规性错误之后，便在设计图纸上签上自己的名字。</p>
他不了解其他工段的工位，哪怕让他拿着图纸去实际工位上查看，也很难看出设计上的问题。</p>
所以陈建业选择相信自己学员的设计能力。</p>
而且他特意跟学员们说了，设计夹具要从最简单的开始。</p>
从易到难，逐步积累经验。</p>
如果他们连最基础的夹具都设计不好，那只能淘汰，让其他人上。</p>
一早上，陈建业签了七份设计图。</p>
“看来大家伙干劲十足，每个小组都掏出了设计图，这会大家伙应该在领料，下午就该开始干活了。”</p>
陈建业低喃自语。</p>
想着自己下午是不是该去看看各个小组。</p>
指导或者勉励他们都行，鼓舞士气嘛。</p>
作为项目领头人，别人干的热火朝天的时候，自己在班组待着休息似乎说不过去。</p>
“建业同志。”</p>
忽然，一道声音响起。</p>
是莫庆有秘书南新磊。</p>
“南秘书。”</p>
陈建业迎了过去。</p>
南新磊虽然只是莫庆有的秘书，权力却很大。</p>
只要他在工作岗位上，便代表莫庆有的意思。</p>
“建业同志，李厂长调拨的一百个技术工人来了一半人。”</p>
“莫主任让你上楼，等会跟着一起去迎接支援的技术工人。”</p>
南新磊说道。</p>
“好，我这就过去。”</p>
陈建业点头。</p>
两人上楼，来到莫庆有办公室。</p>
“建业，好事啊。”</p>
“李厂长给我们调拨的技术人员来了一半，这些人手怎么分配，你看着划拨。”</p>
“我的要求很简单，尽快提高夹具的制作效率，三天时间，我要看到每个工段都有成型的夹具。”</p>
“到时候我俩再走一遍车间，看看夹具的使用情况，了解操作工人的切实需求。”</p>
莫庆有说道。</p>
“莫主任你说的对，考虑的比我要更加周全。”</p>
陈建业真切道。</p>
“哈哈，我只是给指导方向，夹具项目的推进，还得由你来把关。”</p>
“走吧，我们去门口迎接他们。”</p>
莫庆有笑着道。</p>
人都爱听好话，领导也是人。</p>
一行三人来到车间外。</p>
对面来了一群人。</p>
为首的是一位中年男子，穿着清凉的白色衬衣，肚子有点大。</p>
打眼一瞅就知道是领导。</p>
“老任，怎么是你亲自带队？”</p>
莫庆有大声喊话。</p>
陈建业心中微动。</p>
猜测带队的中年人和莫友情关系应该不错，而且两人的职务也属于大差不差的那种。</p>
要不然莫庆有不会这么轻松的跟对方打招呼。</p>
“这位是二车间的主任任寿文，和咱们莫主任平级。”</p>
南新磊主动给陈建业低声介绍。</p>
“原来如此。”</p>
陈建业微微点头。</p>
“李厂长亲自交代的任务，我不带队不放心啊。”</p>
任寿文呵呵大笑，带着五十个技术工人，来到莫庆有面前：“喏，人我给你带到了，接下来怎么用，看你安排。”</p>
“还有五十人，啥时候过来啊？”</p>
莫庆有问道。</p>
“你这个老小子，要把我们两个车间搬空啊。”</p>
“库房敞开了让你用就算了，还要一百个技术工人。”</p>
“先给你五十个人，你要是能干过来，就先干着。”</p>
“抽调一百个人给你，我们车间要不要生产了。”</p>