我紧张地望着冯家良，非常担心他听信了王敏的话，迫使我去接受那份名单。</p>
冯家良毫无表情地说：“既然这样，就把你留下来的那份《人员流动表》给我看下吧。”</p>
王敏犹豫了一下，还是拿出来。</p>
冯家良仔细对照了一下两份表格，眉头不由一皱，对王敏说：“杨海燕是新线长，应该让她好好锻炼一下。这样吧，两份名单调换一下，那些平时表现好的员工，还是你留着自己用吧；这些不好的人，就给杨海燕了。”说完，将王敏的那份给了我，将我的那份给我王敏。</p>
这样的结果，完全出乎我的意料！</p>
王敏更是呆住了，气得脸都绿了，但张了张嘴，却一个字都说不出！</p>
冯家良却望都不望她一眼，冷哼一声，拂袖而去！</p>
王敏回过神来，恶狠狠地瞪了我一眼，恼羞成怒道：“哼，杨海燕，别以为你赢了，我们骑驴看唱本—走着瞧！”</p>
虽然我赢了，但因此算是和王敏结下了梁子，我还是很沮丧。我一直想的是，能换几个人就行了，冯家良似乎也是这个意思。没想到，王敏连几个人都不愿意换，可见这件事，她做得有多绝。</p>
但我和她的关系，己经到这个地步，看来是毫无回转的余地了。我只好暗自叹了一口气，在新的《人员流动表》上签了名，匆匆交给孙幼。</p>
给员工开晚会的时候，我和王敏都冷着脸，互相不搭理。最后还是何文波公布了分成两条线的《人员流动表》。</p>
明天，将是新的一天！</p>
第二天，我比平时提前半个小时上班，和上夜班的线长交接后，就陆陆续续有员工走进了车间。我站在几十名排列整齐的员工面前，开始点出勤人员。还好，全部到齐，我长舒了一口气。</p>
接下来的工作，在线长培训期间做了无数遍，并无任何差错。这些员工在原先的产线，表现本来就是极出色的。所以，一整天下来，纪律有任何问题，我不禁有些小小的得意。</p>
但是，当下班后拿到各类报表时，我立刻发现问题了：产能和质量都比昨天下降了！</p>
当时，我并没有在意，以为可能是偶尔。没想到的是，第二天，不但产能和质量仍然在下降，车间纪律也比以前差了，竟然越来越多的人开始聊天。我一过去，他们就不聊了；我走开，他们继续聊！</p>