“安可心，你说话注意点……”
安可心和邵飞飞只要碰到一起，肯定要吵架。
目前俩人都还有所收敛，再发展下去，说不定又要拍桌子。
柳世聪手里转着笔，任凭安可心和邵飞飞在旁边吵架，他低头陷入沉思。
过了十几秒，柳世聪抬起头，故意咳嗽了一声，让整个会议室都安静了下来。
柳世聪问道：“丁部长，你应该已经有了一些想法吧？说出来，大家交流一下。”
丁蕊点了点头，不再像第一次参加高层会议时那么怯懦，她已经习惯了这种场面。
她暂时将ppt最小化，然后点开了一个word。
“各位领导，因为准备时间比较仓促，所以我只来得及做这次考察的总结ppt。至于咱们公司该采用什么样的模式来孵化新人，我有几点想法，请领导们指正。”
说着，丁蕊拿起激光笔，指向word文档中的第一条。
“首先，我觉得我们不适合做模式化的培训。咱们公司目前五个部门，每个部门的业务不同，并且不同的部门还有不同的岗位，所有新人按照同一模式进行培训，最后再进入资源池进行双向选择，这种方式对咱们并不适用。所以我建议，因材施教，对每位新员工进行个性化定点培养。”
吴丽疑惑问道：“小蕊，你说的那个性化定点培养，同咱们以前那种师父带徒弟的模式比，有什么不同啊？”